Имеют ли преимущественное право на оставление на работе в связи с сокращением численности или штата предприятия вдовы, разведенные женщины, имеющие ребенка-инвалида до 16 лет? Вправе ли суд, рассматривавший трудовой спор, вынести решение в отказе в восстановлении на прежней работе работницы, уволенной в связи с сокращением численности, если она является вдовой и имеет на иждивении ребенка-инвалида до 16 лет? Т. Блокова.